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為培養一支政治過硬、技術精湛、作風清廉的電網人才隊伍，最近，國網江蘇省電力有限公司技培中心在0.4千伏低壓配網不停電作業資格取證培訓班現場，集體觀看廉潔警示教育視頻，構建技能錘煉+廉潔筑基人才培養新范式，為電網事業的高質量發展注入了強大動力。國網江蘇省電力有限公司技培中心在帶電作業專業率先試點，聯合省內七大分基地，創新構建了黨風廉政校企協同監督機制，并推出兩書一通道立體監督體系。要求學員簽署《廉潔從業承諾書》，從職業生...

最近，國網江蘇省電力有限公司調控中心在南京南瑞集團園區成功舉辦2025年度新型電網調度控制系統專題培訓班，這一舉措精準聚焦人才培養，為夯實全省電網智能化轉型人才基礎、培育專業人才梯隊、推動電網智能升級提供了有力支撐。隨著科技的飛速發展，電網智能化轉型已成為必然趨勢。此次培訓班系統講解新一代調度控制系統人機架構設計原理，讓學員從理論層面深入理解新型系統的核心內涵，把握其運行邏輯與設計思路，為后續實踐操作奠定堅實基礎。...

報載：最近，在首屆全國新型電力系統建設職業技能競賽(配電自動化專業)的賽場中，國網江蘇省電力有限公司代表隊獲團體一等獎，代表公司參賽的蘇州公司劉曉林、泰州公司孫先燦、揚州公司羅航3名選手全部獲個人一等獎，彰顯出國網江蘇電力在技能人才培育與專業素養錘煉方面的深厚功力。專業素養是電力行業從業者的立身之本。今年以來，國網江蘇省電力有限公司高度重視與精心謀劃對技能人才的培養，積極籌備由全國總工會能源化學地質工會舉辦的參賽...

報載：國網江蘇省電力有限公司技培中心針對不同的學員群體，圍繞入職、定崗、定級三個重要節點，精心定制個性化賦能路徑，幫助新職工全面構建專業知識體系，提升實踐技能，實現課堂—崗位的無縫銜接，構筑起全方位、多層次的電力人才成長矩陣，為電力事業的長遠發展注入源源不斷的動力。人才是推動技術進步與業務拓展的核心動力，不同學員群體有著不同的知識基礎、職業目標和發展需求。國網江蘇電力技培中心承辦大規模新職工培訓，從國家電網戰略與企業...

報載：國網江蘇省電力有限公司技培中心打開傳統培訓思維枷鎖，在課堂教學、培訓評估以及人才跟蹤等多個維度發力，近年來，已承辦國家電網公司第九屆供電服務之星勞動競賽、電力行業職業技能競賽、國家電網新型電力系統業務培訓等重要活動，服務學員、考生近1.4萬人，為電力行業輸送源源不斷的高素質人才。我們知道，課堂是知識傳授的主陣地，國網江蘇省電力有限公司技培中心賦予它更深刻的內涵，將思政教育擺在第一課的重要位置。專職培訓師錄制微黨...

載：國網江蘇省電力有限公司黨校積極探索教研融合的新路徑，深入全省34家二級單位，開展了7輪詳盡的調研，收集上萬份線上問卷，進行178人次線下訪談，精準把握學員的需求與問題，制定出切實可行的培訓方案，實現了對不同領域知識的精準聚焦與深度挖掘，繪就了更加絢麗多彩的人才培養新畫卷。作為黨性教育和干部培訓的主陣地，國網江蘇省電力有限公司黨校主動破局、系統謀劃，積極探索教研一體化新實踐，讓研究成果直接服務于教學需求，全力提升培訓質效。他們...

2月24日華北采油四廠新入職員工李明陽在與自己職業生涯規劃導師暢談后，更堅定的紅工服+白大褂雙向發展目標，下班后找到自己的技能師傅徐立東來到練兵室，針對當天現場遇到的生產問題認真請教，并進行了實際操作練習。這是該廠推進雙師融通，打造人才成長立交橋的一個縮影。該廠深入領會黨的二十屆三中全會部署深化人才發展體制機制改革精神，著眼員工實踐技能和科研能力提升，積極實施雙師素質提升計劃，推動雙師人才培養模式改革創新，培養新時代的...

報載：最近，江蘇電力交易中心有限公司正式向全省16名人員頒發全國首批由人力資源和社會保障部門備案、面向全社會公開認證的電力交易員職業技能等級證書，為江蘇電力市場乃至全國電力行業的發展照亮了前行的方向。電力交易員，作為電力市場中的關鍵角色，承載著推動行業發展的重要使命。在江蘇省電力市場這片廣闊的天地里，截至2024年末，發電企業、售電公司、電力用戶等各類主體數量眾多，構成了一個龐大而復雜的市場生態系統。而電力交易員就如同...

報載：為有力踐行抓設計、提質量的工作部署，提升設計管理隊伍專業素養，最近，國網江蘇省電力有限公司建設部組織開展第一批設計駐點輪訓。來自公司本部和各地市公司基建設計管理人員，赴華東電力設計院和江蘇省電力設計院參加輪訓，為提升設計管理水平和技術能力勾勒出清晰而光明的前景。我們知道，在電力建設領域，高質量的設計是確保電網安全、穩定、高效運行的基石。國網江蘇省電力有限公司建設部首次開展的設計駐點輪訓工作，為提升基建設計管理...

報載：最近，中國電力教育協會公布2024年電力行業教育培訓領域影響力事件和優秀案例名單。國網江蘇技培中心報送的案例《構建三級點火培養體系，加速培育電網企業新生代——省級電網企業新員工培養管理》獲評優秀案例。讀來筆者生出許多感慨來。國網江蘇電力的三級點火培養體系，猶如一座精心搭建的人才成長階梯。首先，通過構建五維綜合能力素質模型，制定科學量化的新員工評價標準體系，為新員工的成長繪制了精準的導航圖。這一舉措打破了傳統人...

報載：持續提升變電檢修核心業務能力，培養高素質變電檢修人才隊伍，夯實公司高質量發展基礎，最近，國網江蘇省電力有限公司設備部會同組織部組織2024年變電檢修能干會管系列培訓圓滿結束，參培學員達240人次。變電檢修作為電網運維核心環節，人員專業素養直接關聯企業運維成本、供電效率。近年來，智能電網、超高壓輸電等前沿技術紛至沓來，傳統變電檢修模式難以望其項背。國網江蘇省電力有限公司敏銳洞察這一趨勢，未雨綢繆地為員工裝備新技能，針對不...

2024年11月27日，OpenHarmony社區武漢分委會論壇在OpenHarmony人才生態大會上圓滿舉辦。此次論壇匯聚武漢東湖高新區領導、企業與高校代表，共同探討了高新區開源產業政策，并對將加入OpenHarmony社區武漢分委會（以下簡稱分委會）的高校及企業進行了預授牌。OpenHarmony社區武漢分委會論壇集體合影江城底蘊，開源新篇武漢光谷現代服務業園建設服務中心黨委副書記、主任劉勵力在致辭中表示，武漢作為工業和科教重鎮，人才濟濟，OpenHarmony社區武漢分...

報載：為加強人才儲備、聚焦人才培養、提高班組員工技能水平、打造高質量人才隊伍，最近，鹽城供電公司電力設計院在怡能產業園召開新進勞務人員培訓開班儀式，旨在厚植人才沃土、提升團隊凝聚力，促進新員工更好更快融入崗位工作。為新進勞務員工扣好職業生涯第一粒扣子。讀來筆者生出許多感慨來。人才是永遠是企業發展的第一資源，培訓工業必須始于需求，終于成長。鹽城供電公司電力設計院深度摸清勞務人才隊伍現狀、面臨的形勢和問題、職業發展...

今年以來，為切實推進人才隊伍建設，國能(泉州)熱電有限公司深化傳幫帶精神，持續開展多維度人才培養模式，加快人才培養步伐，促進青年員工成長成才。該公司以人才一流為引領，以人才隊伍梯隊建設為目標，逐步構建科學培養體系，制定三支隊伍、一苗一策培育方案和優秀年輕干部、年輕人才一對一結對培養和幫帶協議，從思想建設、崗位鍛煉、業務培訓等方面入手，明確培帶責任，實現搭梯成長;充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，把加強年輕人才思想政治建設擺在...

　　9月19日，泉州市人才辦公布泉州市高層次人才自主認定單位評選結果，國能(泉州)熱電有限公司獲批泉州市高層次人才自主認定單位。　　一直以來，該公司牢固樹立人才是第一資源理念，深入推動三項制度改革，以三支隊伍建設為抓手，積極推進人才一流建設，大力實施人才強企工程;開展形式多樣的人才培育、培訓活動，合理安排自培和外培，聚焦產業賦能，高質高效構建人才培育體系;強化動態跟蹤、定向培養，調研職工培訓需求，不斷健全引人、育人、用人、留人...