我國工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展，遇到的最大瓶頸不是技術(shù)短缺，而是應(yīng)用人才嚴(yán)重缺失。

隨著智能制造的不斷推進(jìn)，工業(yè)機(jī)器人作為其騰飛的重要基礎(chǔ)備受關(guān)注。在《中國制造2025》規(guī)劃中提出，要把智能制造作為信息化與工業(yè)化深度融合的主攻方向。其中工業(yè)機(jī)器人被認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。

與此同時，一個問題清晰地?cái)[在我們面前——我國工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展，遇到的最大瓶頸不是技術(shù)短缺，而是應(yīng)用人才嚴(yán)重缺失。

如何以及怎樣培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人工程人才?6月28日，全國工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)項(xiàng)目在京啟動，工業(yè)機(jī)器人工程師首次有了培養(yǎng)和評價標(biāo)準(zhǔn)，這或許能對緩解國內(nèi)機(jī)器人應(yīng)用人才結(jié)構(gòu)性矛盾和人才荒問題起到關(guān)鍵作用。

工業(yè)機(jī)器人很火 人才卻有10萬缺口

我國工業(yè)機(jī)器人市場容量不斷擴(kuò)大。傳統(tǒng)制造業(yè)的改造提升、人工成本快速提高促使企業(yè)用工業(yè)機(jī)器人來提高產(chǎn)業(yè)附加值、保證產(chǎn)品質(zhì)量，使工業(yè)機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)面臨前所未有的發(fā)展時機(jī)。

學(xué)界一直有一個觀點(diǎn)，當(dāng)前限制工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展的關(guān)鍵不再是關(guān)鍵設(shè)備和技術(shù)，而是專業(yè)研發(fā)和應(yīng)用人才的緊缺，這個問題如果得不到重視，工業(yè)機(jī)器人行業(yè)將會畸形發(fā)展甚至未發(fā)展便萎縮。

對此，深圳市機(jī)器人協(xié)會秘書長畢亞雷深以為然。他在接受記者采訪時表示，目前國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才缺口將近10萬，而根據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃，到2020年，全國工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬臺，相應(yīng)工業(yè)機(jī)器人操作維護(hù)、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成等工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才需求量將達(dá)到20萬左右。由于目前國內(nèi)高職院校在工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用方面的對口專業(yè)剛剛興起，從事工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場編程、機(jī)器人自動線維護(hù)、工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試等崗位的人員主要來自對電氣自動化技術(shù)、機(jī)電一體化等專業(yè)畢業(yè)生的二次培訓(xùn)，而且短期培訓(xùn)難以達(dá)到崗位要求，因此機(jī)器人應(yīng)用人才結(jié)構(gòu)性矛盾和人才荒問題異常突出。

在他看來，人工智能雖然發(fā)展迅猛，但機(jī)器人真正取代人還比較遙遠(yuǎn)，人機(jī)協(xié)同才是目前最重要的發(fā)展方向，所以研發(fā)和應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人的工程師成為了這個行業(yè)緊缺的人才。

據(jù)不完全測算，目前僅僅在長三角地區(qū)使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)就有6000多家，人才缺口達(dá)5萬人左右。企業(yè)不僅需要工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場編程、機(jī)器人自動化維護(hù)等方面的人才，還需要大量從事工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試和售后服務(wù)等工作的專門人才。隨著我國制造業(yè)的發(fā)展，預(yù)計(jì)未來3—5年，工業(yè)機(jī)器人的增速有望達(dá)到25%以上，高技能人才缺口將逐年加大。