記者3日從國資委獲悉，今年上半年，國資委已先后召開11次會議研究討論全面深化改革工作。從會議釋放的信息看，國資委層面全面深化改革的思路和路徑日漸清晰。
國資委6月下旬接連召開兩次全面深化改革領導小組會議，會議審議包括《關于深化國有企業改革的指導意見(建議稿)》《關于完善國有資產管理體制的總體方案(建議稿)》《引入非國有資本參股中央企業投資項目暫行辦法(建議稿)》在內多份文件。
在此之前，國資委還召開過9次關于全面深化改革的會議。根據會議釋放內容觀察，國資委在深化改革方面經歷統一對深化改革各項要求的認識、研究確定2014年各項改革工作要點、部署相關中長期改革規劃的編制工作等三個階段。
“國資委層面對于全面深化改革的思路和路徑正日漸清晰。”中國企業研究院首席研究員李錦說，說明國資委層面關于深化改革的方案逐步成熟，文件基本成形，對于方案的討論正從重要性、必要性、可行性轉向可操作性。
此前，國資委副主任黃淑和曾在《求是》撰文指出，國有企業改革已經進入了攻堅階段。當前和今后一個時期，重點是抓住兩個關鍵環節：一是加快國有企業股權多元化改革，積極發展混合所有制經濟，另一個是深化國有企業管理體制改革，健全完善現代企業制度。
前述會議還釋放出信息，國資委制定相關改革和試點方案，將全面了解企業實際情況，重大方案出臺前將多聽取各方面意見，全面系統推進各項改革，做到上下溝通、左右協調。
國資委有關負責人表示，要按照問題導向原則，抓緊形成相關試點方案，積極推進混合所有制經濟和“兩類公司”試點，大力推進簡政放權，爭取在國資國企改革關鍵環節取得突破，同時強調要把今年承擔的改革任務做得快一步、細一點、扎實一點。
