報(bào)載：最近，河北省電力公司培訓(xùn)中心黨委委員、副主任陳鐵雷、二級(jí)職員唐振江一行來鹽城供電公司開展交流調(diào)研工作，他們實(shí)地參觀了鹽城供電公司人力資源服務(wù)室的實(shí)訓(xùn)室，全面了解該室營銷專業(yè)的實(shí)訓(xùn)資源建設(shè)情況，對于鹽城公司以技能水平提升為重點(diǎn)，打造人才培養(yǎng)高地的做法連連稱贊。

人才是企業(yè)第一資源，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要支撐。為實(shí)現(xiàn)“永創(chuàng)最好、走在前列”目標(biāo)，落實(shí)國企改革重點(diǎn)任務(wù)安排，打造堅(jiān)強(qiáng)人才隊(duì)伍，鹽城供電公司聚焦實(shí)訓(xùn)體系建設(shè)，圍繞實(shí)訓(xùn)基地開展項(xiàng)目技改、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境設(shè)施維護(hù)、校區(qū)建設(shè)管理提升等工作，形成了更加完善的培訓(xùn)體系;他們優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才政策體系，厚植創(chuàng)新生態(tài)，廣聚天下英才，搭建育才成才的“快車道”，助力企業(yè)在人才新高地建設(shè)中“勇登高、走在前”;他們強(qiáng)化主動(dòng)與其他市公司實(shí)訓(xùn)資源互補(bǔ)共用、培訓(xùn)師資合作共享、實(shí)操培訓(xùn)聯(lián)辦合辦。

一直以來，鹽城公司人力服務(wù)室推進(jìn)人才高地建設(shè)，集中力量打造一流人才、一流能力、一流水平、一流成果的集聚高地。他們著手建立營銷、安全、生產(chǎn)三大實(shí)訓(xùn)基地，兩年來，開展培訓(xùn)3萬余人次，有效支撐了員工技能提升、等級(jí)評(píng)價(jià)和練兵比武;他們強(qiáng)化人才激勵(lì)，建立后備人才培養(yǎng)規(guī)劃，被納入后備人才庫的員工將享受量身定做培訓(xùn)計(jì)劃、輪崗、晉升等待遇，真正實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯道路的暢通;他們通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐體驗(yàn)等多種形式，全方位應(yīng)用體感、實(shí)景等培訓(xùn)手段，統(tǒng)籌人才機(jī)制、平臺(tái)等多維一體，全方位打造供電人才培養(yǎng)高地。

由此，我們要象鹽城供電人力服務(wù)室那樣，構(gòu)建人才培養(yǎng)路徑，持續(xù)建立健全管理機(jī)制，通過優(yōu)化人力資源配置，提升人才隊(duì)伍建設(shè)，大力營造一流人才發(fā)展生態(tài)，使現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)資源得到整合，才能持續(xù)完善人才多元激勵(lì)體系，才能切實(shí)提升人才激勵(lì)力度，進(jìn)而全力推進(jìn)人才發(fā)展高地建設(shè)再上新臺(tái)階。