2月19日，國能連江公司緊密結(jié)合機(jī)組等級檢修契機(jī)，扎實開展青年員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著力提升青年員工專業(yè)技能水平，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、技術(shù)型專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

圖為老師傅為青年員工講解設(shè)備原理

該公司堅持“師帶徒”的人才培養(yǎng)模式，立足機(jī)組等級檢修的契機(jī)，認(rèn)真落實年度培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)方案，不斷豐富培訓(xùn)方式;針對青年員工設(shè)備流程原理疑問點、現(xiàn)場操作薄弱點的實際，強(qiáng)化理論知識、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等專項培訓(xùn)，以現(xiàn)場為課堂，組織開展“一對一”“一對多”的現(xiàn)場教學(xué)，將培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)場作業(yè)有機(jī)融合，現(xiàn)場答疑解惑，確保培訓(xùn)工作取得良好成效;立足機(jī)組單機(jī)保供實際，通過情景還原、模擬現(xiàn)場作業(yè)等方式開展崗位練兵，陸續(xù)開展機(jī)組綜合應(yīng)急演練、專項應(yīng)急演練等，有效應(yīng)對單機(jī)故障，提高青年員工分析問題、排除故障的能力，進(jìn)一步檢驗學(xué)習(xí)效果，營造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

一直以來，該公司堅持多層次、全方位的青年員工培養(yǎng)模式，扎實推進(jìn)理論知識和實踐操作雙提升，持續(xù)引導(dǎo)青年員工學(xué)技能、強(qiáng)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。