7月19日，繁昌水環境綜合整治施工總承包項目部召開新進員工交流座談會，項目領導、各部門負責人、新進員工參加會議。

項目領導對新進員工表示熱烈歡迎，向大家詳細介紹了項目總體情況、管理制度、工作進展等方面情況，讓新進員工更直觀的了解項目。并提出四點建議：一是快速轉變角色，從學生身份轉變為企業員工，加強對公司管理和項目制度、工作崗位職責的學習，適應新的工作崗位，快速融入項目;二是學會溝通、有效溝通，在實際工作中，要善于通過內部、外部的交流溝通獲取所需要的信息，對提高工作效率有很大的幫助;三是要放低姿態，虛心學習，通過導師帶徒制在學習中不斷的自我完善、自我提升，全面提高自身綜合素質，在公司提供的發展平臺上盡快成長、成才;四是要融入企業文化，樹立正確的人生觀、價值觀，確定自己的工作、生活上的目標，一步一個腳印朝著目標不斷努力，積極工作、快樂生活。

期間，新進員工進行了安全教育培訓，安全部負責人叮囑新進員工工作要時刻注意自己人身安全，只有在保證自身的安全的前提下才能更好地開展工作，牢固樹立“沒有安全這個‘1’，其他要素都是‘0’”的安全觀。

參會的新進員工表示要珍惜機遇，要以飽滿的熱情投身工作中，不斷完善自己，為公司發展做出貢獻。(宋艷鴿)