特斯拉每輛汽車每年生產(chǎn)554,688輛汽車的總工資成本為3224美元，其中包括直接勞動(dòng)力和一些涉及汽車制造業(yè)的間接勞動(dòng)力，并且沒有考慮到包含在營(yíng)業(yè)費(fèi)用中的工資，因此導(dǎo)致工資總額重復(fù)計(jì)算。
特斯拉每輛汽車每年生產(chǎn)554,688輛汽車的總工資勞動(dòng)成本為2387美元，僅計(jì)入直接涉及汽車制造的勞動(dòng)力，并計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用中的工資，以避免重復(fù)計(jì)算工資總額。


在最后兩篇文章（我專門為CleanTechnica撰寫）中，我探討了特斯拉的盈虧平衡水平及其資本成本。在此之際，我想探索特斯拉的勞動(dòng)力成本。

什么是勞動(dòng)力成本？Investopedia將其定義為：

“勞動(dòng)力成本是支付給員工的所有工資總和，以及雇主支付的員工福利和工資稅成本。勞動(dòng)力成本分為直接和間接（間接費(fèi)用）成本。直接成本包括生產(chǎn)產(chǎn)品的員工（包括生產(chǎn)線上的工人）的工資，而間接成本與支持人員相關(guān)聯(lián)，例如維護(hù)工廠設(shè)備的員工。“



“打破'勞動(dòng)力成本'”

“當(dāng)制造商設(shè)定產(chǎn)品的銷售價(jià)格時(shí)，企業(yè)會(huì)考慮勞動(dòng)力，材料和管理費(fèi)用。銷售價(jià)格必須包括公司產(chǎn)生的總成本; 如果銷售價(jià)格計(jì)算中沒有任何成本，則利潤(rùn)額低于預(yù)期。如果對(duì)產(chǎn)品的需求下降，或競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)降價(jià)，那么該公司必須降低勞動(dòng)力成本以保持盈利。企業(yè)可以減少員工數(shù)量，減少生產(chǎn)，需要更高的生產(chǎn)力水平或減少生產(chǎn)成本中的其他因素。“

“在某些情況下，勞動(dòng)力成本可以直接轉(zhuǎn)向消費(fèi)者。例如，在酒店業(yè)，鼓勵(lì)小費(fèi)，允許企業(yè)降低勞動(dòng)力成本。“

“直接和間接勞動(dòng)成本之間的差距”

“假設(shè)XYZ Furniture正在計(jì)劃餐廳椅的銷售價(jià)格。在直接勞動(dòng)成本是可以直接追溯到生產(chǎn)這些費(fèi)用。例如，XYZ向工人支付運(yùn)費(fèi)，將木材切割成特定的椅子組裝用的機(jī)器，這些費(fèi)用是直接成本。另一方面，XYZ有幾名員工為工廠和倉(cāng)庫(kù)提供安全保障; 那些勞動(dòng)力成本是間接的，因?yàn)槌杀緹o(wú)法追溯到特定的生產(chǎn)水平。“



“固定和可變勞動(dòng)成本的例子”

“人工成本也分為固定成本或可變成本。例如，運(yùn)行機(jī)器的勞動(dòng)力成本是可變成本，隨著企業(yè)的生產(chǎn)水平而變化。XYZ還與外部供應(yīng)商簽訂合同，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和維護(hù)，這是一項(xiàng)固定成本。“



“考慮欠薪和過(guò)度投資”

“由于間接勞動(dòng)力成本很難分配給正確的產(chǎn)品或服務(wù)，XYZ Furniture可能會(huì)將勞動(dòng)力成本分配給一種產(chǎn)品，并將勞動(dòng)力成本分配給另一種產(chǎn)品。這種情況被稱為欠壓和過(guò)度投資，它可能導(dǎo)致不正確的產(chǎn)品定價(jià)。“

“例如，假設(shè)XYZ生產(chǎn)餐廳椅子和木制床架，并且這兩種產(chǎn)品都會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)力成本來(lái)運(yùn)行機(jī)器，每月總計(jì)為20,000美元。如果XYZ將20,000美元的勞動(dòng)力成本分配給木制床架，那么用餐椅就分配得太少了。兩種產(chǎn)品的人工成本都不正確，銷售價(jià)格也無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算。“

我在哪里可以找到特斯拉的勞動(dòng)力成本信息？不幸的是，由于特斯拉沒有透露有關(guān)該主題的太多信息，因此這成為一項(xiàng)重大的調(diào)查工作。我發(fā)現(xiàn)的少數(shù)幾件事之一是特斯拉年度報(bào)告中題為“薪資和相關(guān)成本”的項(xiàng)目。

那么，薪資和相關(guān)成本究竟是什么？該會(huì)計(jì)工具的網(wǎng)站定義工資成本：

“ 工資費(fèi)用是向員工支付的工資和工資金額，以換取他們?yōu)槠髽I(yè)提供的服務(wù)。該術(shù)語(yǔ)也可以假設(shè)包括所有相關(guān)工資稅的成本，例如 雇主對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保障的匹配支付。“[我的強(qiáng)調(diào)]

“在現(xiàn)金制公司中，工資支出是在薪資和工資會(huì)計(jì)期間支付的現(xiàn)金。在權(quán)責(zé)發(fā)生制公司中，工資支出是該期間雇員掙得的工資和工資的金額，不管這些金額是否在此期間支付。“

“工資支出可能是公司招致的最大支出，特別是在服務(wù)行業(yè)，其收入與工作時(shí)間直接相關(guān)。相反，在煉油廠這樣的固定資產(chǎn)密集型企業(yè)中，工資支出可能 占總支出的很大一部分。“[我的下劃線]