上半年以及二季度GDP增速均為6.7%，略微好于預期，相對應的，就業市場表現也十分活躍。

7月21日，智聯招聘與中國人民大學中國就業研究所聯合公布反映整體就業走勢的今年二季度中國就業市場景氣指數（CIER）。

該指數是用來反映就業市場景氣程度的指標，CIER指數以1為分水嶺，指數大于1時，表明就業市場中勞動力需求多于市場勞動力供給，就業市場競爭趨于緩和，就業市場景氣程度高，就業信心較高。

從CIER指數可以看出，2015年第一季度以來，我國就業市場的整體就業形勢呈現趨冷跡象，CIER指數總體上處于下降趨勢。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影響，CIER指數回升至2.09，隨后2016年第一季度有一個明顯下降，至1.71，而2016年第二季度又上升至1.93。

就業形勢兩極分化現象依舊明顯

中國人民大學就業研究所所長曾湘泉告訴《每日經濟新聞》記者，根據我們以往分析，CIER指數的周期成分與宏觀經濟景氣程度密切相關，而本季度CIER指數周期成分的企穩跡象與宏觀經濟形勢好于預期但仍存在不確定性的情況相吻合。

值得注意的是，從CIER各行業指數可以看出，2016年第二季度與2016年第一季度的行業CIER指數排名變動不大，總體來看，就業形勢的兩極分化現象依舊非常明顯，其中CIER指數最大行業（互聯網/電子商務）為最小行業（能源/礦產/采掘/冶煉）的近47倍。

智聯招聘CEO郭盛告訴《每日經濟新聞》記者，在就業形勢較好的行業中，CIER指數均高于2.1，表明這些行業中對人才的招聘需求人數要高于當前的求職申請人數；而在就業形勢較差的行業中，CIER指數均在0.5以下，表明這些行業中的求職者面臨著非常激烈的就業競爭。

報告顯示，互聯網/電子商務、基金/證券/期貨/投資、交通/運輸等行業受到新經濟的推動作用最大，在政策和市場的雙重推動下發展非常迅速，展現了良好的就業形勢。

能源、電氣等行業就業景氣指數最低

相對應的，2016年第二季度就業景氣指數最低的行業主要有能源/礦產/采掘/冶煉、電氣/電力/水利、檢驗/檢測/認證、環保、石油/石化/化工等行業，其中主要包含了能源行業、傳統制造業和重工業等。

報告稱，2016年以來，在傳統經濟持續下滑以及企業改革轉型的背景下，相關行業的人才招聘需求沒有出現明顯增加，從而導致就業競爭壓力不斷加大，形成了就業景氣指數偏低的現象。

曾湘泉說，隨著“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的“三去一降一補”政策不斷推廣，尤其是山西、東北等地區煤炭、鋼鐵重工業行業“去產能”的實施，多數企業采取轉崗、分流、提前內退的方案安置現有職工，對新進求職者造成較大的就業競爭壓力，致使傳統產業的就業形勢相對嚴峻。