國資委主任張毅近日在接受媒體采訪時表示，今年要穩妥、規范、有序發展混合所有制經濟，規范混合所有制企業員工持股，選擇部分企業進行試點，在總結經驗基礎上穩妥有序開展。同時，加快推進“四項改革”試點，以點帶面加快推進改革。

張毅表示，去年按照黨中央、國務院的部署，各級國資委和中央企業積極推進各項改革工作。首先是抓頂層設計，在重大改革方案制訂方面取得重要進展。對中央改革領導小組部署的涉及國資委的重點改革任務，逐項研究，制訂了初步意見方案。“四項改革”試點取得積極進展，8家中央企業試點工作有序展開。著力推進中央企業規范董事會建設，總數達到74家。各地國資委因地制宜推進各項重點改革，在對所監管國有企業功能分類、改組或組建國有資本投資運營公司、建立市場化的選人用人機制等方面進行了積極探索。

2015年，各級國資委和中央企業要切實強化責任，圍繞解決發展面臨的突出問題推進改革，提高改革方案質量，抓好改革措施落地。一是準確界定不同國有企業功能。對不同類別國有企業，明確主要特點、發展目標、改革方向，分類推進改革調整，加強分類監管、分類考核。二是穩妥、規范、有序發展混合所有制經濟。堅持因業施策、因企施策，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，防止大轟大嗡，防止“一混了之”。規范國有資產評估，完善國有資產定價機制，嚴格操作流程，確保公開透明，切實防止國有資產流失。規范混合所有制企業員工持股，選擇部分企業進行試點，在總結經驗基礎上穩妥有序開展。三是進一步完善現代企業制度。四是積極推進剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題。五是要加快推進“四項改革”試點。各試點企業要進一步解放思想、開拓創新，大膽試、大膽闖，重點要在體制機制創新上狠下功夫，不斷取得新的進展和成效，并及時總結推廣成熟經驗和有效做法，以點帶面加快推進改革。六是要按照要求抓好中央企業負責人薪酬制度改革。