昨天，國務(wù)院國資委副主任黃淑和在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上說，今年中央企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營業(yè)績,全年實現(xiàn)利潤總額預(yù)計1.3萬億元左右，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值繼續(xù)保持在3000億元以上，絕大多數(shù)企業(yè)可以完成或超額完成考核目標(biāo)。

黃淑和說，今年1-11月，多數(shù)中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)改善，11戶中央企業(yè)利潤增量超過50億元，其中中國石化超過100億元，中國華能、一汽集團(tuán)、華潤集團(tuán)、中國國電等企業(yè)位居前列，虧損企業(yè)實現(xiàn)了大幅減虧。“在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變的背景下,能夠取得這樣的成績實屬不易。”

據(jù)國務(wù)院國資委主任張毅在26日舉行的中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會議上透露，今年前11月中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入21.8萬億元，同比增長9.5%；實現(xiàn)利潤1.2萬億元，同比增長7.5%；上交稅金1.8萬億元，同比增長了5.4%。

黃淑和強(qiáng)調(diào)，國資委將就中央企業(yè)業(yè)績考核進(jìn)行四方面探索，以管資本為主進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)增加值考核；探索與混合所有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的考核方式；根據(jù)企業(yè)功能完善分類考核；完善與業(yè)績考核緊密掛鉤的長效激勵約束機(jī)制。

黃淑和說，以上四個方面的探索，既要積極又要穩(wěn)妥，要努力做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合、考核導(dǎo)向與功能定位相結(jié)合、引導(dǎo)短板解決與長遠(yuǎn)頂層設(shè)計相結(jié)合。“2014年國資委將啟動第五任期考核辦法的修訂工作，重點是圍繞適應(yīng)市場化、國際化新形勢，以管資本為主，深化經(jīng)濟(jì)增加值考核，創(chuàng)新激勵約束機(jī)制，力爭使考核辦法更加完善、更加定型。”