報(bào)載：為持續(xù)打造供電一線員工成長(zhǎng)平臺(tái)，強(qiáng)化技能實(shí)操訓(xùn)練，激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，最近，鹽城供電公司變電檢修中心依托鹽城市黃尖實(shí)訓(xùn)基地，派遣多名青年員工前往黃尖實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行專業(yè)技能集訓(xùn)，著力培養(yǎng)新一代青年技術(shù)骨干，持續(xù)盤活人才存量，為中心全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

一直以來，鹽城供電公司變電檢修中心以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為最好的學(xué)習(xí)課堂，著重于試驗(yàn)、變壓器、開關(guān)三個(gè)專業(yè)方向，通過理論和實(shí)操相結(jié)合的方式，使青年員工快速掌握與二次檢修核心業(yè)務(wù)相關(guān)的理論知識(shí)，熟練掌握常規(guī)變電站和智能變電站的調(diào)試及二次回路消缺技能。他們每月定期開展兩次“青工夜校”，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司派發(fā)的《國(guó)家電網(wǎng)有限公司十八項(xiàng)電網(wǎng)重大反事故措施》、《國(guó)家電網(wǎng)安全規(guī)章制度》等文件，為每名青年員工制作培訓(xùn)檔案，讓專業(yè)專家結(jié)合自身工作積累全面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)，實(shí)提升青年員工專業(yè)全業(yè)務(wù)核心能力，全力打造“一專多能”型人才;他們制訂差異化培訓(xùn)方案，開展斷路器排故、串聯(lián)諧振試驗(yàn)、刀閘調(diào)試以及變壓器短路試驗(yàn)、開路試驗(yàn)、套管介質(zhì)損耗試驗(yàn)、繞組介質(zhì)損耗試驗(yàn)等等極具針對(duì)性、常態(tài)化的實(shí)操訓(xùn)練，打好建強(qiáng)青年人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)，讓他們熟練掌握常規(guī)變電站和智能變電站的調(diào)試及二次回路消缺技能;他們采用理論和實(shí)操相結(jié)合的方式，通過老員工或各專業(yè)青年骨干帶動(dòng)新員工，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)地授課，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，采取理論聯(lián)系實(shí)際的方法，實(shí)現(xiàn)跨專業(yè)高質(zhì)量學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并嚴(yán)格實(shí)施過程管控，確保培訓(xùn)工作的有序推進(jìn)，并力求讓每位員工都能學(xué)有所成，確保培訓(xùn)效果的最大化。

此，我們要象鹽城供電公司變電檢修中心那樣，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，整合實(shí)訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，把強(qiáng)化青年員工技能培養(yǎng)同解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問題相結(jié)合，為青年員工打造技能成長(zhǎng)平臺(tái)、加強(qiáng)核心技能實(shí)踐、拓寬青年培養(yǎng)渠道、助力員工成長(zhǎng)成才，激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，從而為中心健康、持續(xù)、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展之路打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。