報載：為進一步提升青年員工工作能力和專業素養，幫助新員工快速轉換角色，最近，鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養提升暨“青優講堂”活動，讓青年員工更快勝任工作崗位，更好更快適應新環境，促進青年員工崗位成才。

“青優講堂”共分為業務講堂、感悟講堂、思想講堂和讀書講堂四個主題。鹽城供電三新公司為青工發展領航導向，為青工建功夯基壘臺，他們根據2023年入職新員工培訓計劃，組織青年員工觀看安全規程教育課程，學習《電力安全工作規程》，邀請運檢部相關專職介紹配、農網運行規程的相關要求，低壓用電設備工作的一般安全措施和保證作業安全的技術措施，并對于農網設計和防雷設計規范進行概述;他們通過開展“青優講堂”，采取“理論+實踐”的學習模式，調動青年員工的積極性、主動性和創造性，為青年員工搭建了良好的成長平臺，助力青工在電網建設、供電服務上建功立業，進一步激發其學習動力，全方位、多渠道地培養和啟發，給青工營造更廣闊的發展空間，成為該公司持續高質量發展的堅實基礎和強大動力源;他們進一步加大青年人才培養，在深化“師帶徒”、“一幫一”活動的基礎上，全方位加強青年員工選培管用，調動青年員工的積極性、主動性和創造性，最大限度地挖掘青工的智慧和潛力，助力青工在電網建設、供電服務上建功立業，為青年員工搭建多元化的成長平臺載體，提升青工綜合素質，青年員工成長成才，激發干事創業熱情。

由此，“青優講堂”體現了鹽城供電三新公司在“育人”工作上“打基礎、利長遠”堅定態度。我們要學習他們的做法和經驗，更好地激勵青年員工立足崗位，增強企業認同感和歸屬感，從而奮力投身電網高質量發展的主戰場，不斷錘煉本領、建功立業。