據(jù)西班牙《世界報(bào)》網(wǎng)站1月2日?qǐng)?bào)道，可再生能源項(xiàng)目正在苦苦尋找人才，缺乏專(zhuān)業(yè)人才有可能成為清潔能源行業(yè)的下一個(gè)瓶頸。勞動(dòng)力供不應(yīng)求，吸引和留住該行業(yè)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)了工薪資泡沫，迫使綠色企業(yè)重新調(diào)整成本。

運(yùn)營(yíng)商、工程師、金融家甚至高級(jí)管理人員……人員短缺影響整個(gè)綠色產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。此外，可再生能源面臨很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：它們與電力和石油巨頭，甚至大型銀行和投資基金爭(zhēng)奪勞動(dòng)力。

報(bào)道說(shuō)，跨國(guó)獵頭公司Catenon分析指出，巨大的需求增加了專(zhuān)業(yè)人士的價(jià)值，這迫使公司在制定業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)更加關(guān)注分配給員工的戰(zhàn)略和資源。綠色產(chǎn)業(yè)需要顛覆性和創(chuàng)新性的解決方案，以便能夠利用石油或金融等行業(yè)的具備必要素質(zhì)的人才。

咨詢(xún)公司麥肯錫最近的一份報(bào)告得出結(jié)論，在2021年和2030年之間，新的風(fēng)能和光伏發(fā)電裝置將翻兩番，這種加速度將使為這些基礎(chǔ)設(shè)施提供合格人員成為“幾乎不可能”完成的任務(wù)。