會(huì)議指出，中央人才工作會(huì)議是新中國歷史上首次以中央名義召開的人才工作會(huì)議，具有重要里程碑意義。習(xí)近平總書記在會(huì)上的重要講話，為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，抓好素質(zhì)培養(yǎng)、精準(zhǔn)選用、從嚴(yán)管理、激勵(lì)約束，努力開創(chuàng)干部人才工作新局面。

會(huì)議就落實(shí)好講話精神提出要求，要深化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持人才強(qiáng)企。始終胸懷“國之大者”，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性，圍繞推動(dòng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、服務(wù)“雙碳”目標(biāo)等重大任務(wù)，加強(qiáng)既有優(yōu)勢(shì)人才鞏固提升，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展人才引進(jìn)儲(chǔ)備，補(bǔ)齊人才短板，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定人才基礎(chǔ);要聚焦發(fā)展實(shí)踐，夯實(shí)人才保障。堅(jiān)持素質(zhì)賦能，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為，突出專業(yè)能力培養(yǎng)、崗位實(shí)踐鍛煉。重點(diǎn)抓好梯隊(duì)優(yōu)化，選培優(yōu)秀年輕干部，注重拓寬選人視野、優(yōu)化成長路徑和艱苦崗位歷練。實(shí)施人才筑巢行動(dòng)，優(yōu)化員工發(fā)展通道、人才培養(yǎng)平臺(tái)和考核激勵(lì)手段;要激揚(yáng)人才活力，賦能改革發(fā)展。繼續(xù)在干部“能上能下”、人員“能進(jìn)能出”、薪酬“能增能減”三個(gè)方面加強(qiáng)制度創(chuàng)新。修訂全員績(jī)效考核辦法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，采用轉(zhuǎn)崗、降職、免職等方式，完善管理人員末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制。堅(jiān)持以崗定薪，易崗易薪，以“重能力、重業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向，優(yōu)化薪酬分配，引導(dǎo)干部職工不斷自我革新、自我超越，始終保持爭(zhēng)先的品格、拼闖的狀態(tài)、嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，將個(gè)人成長融入企業(yè)變革和企業(yè)發(fā)展。(蔣學(xué)利)