據(jù)北青-北京頭條記者了解，施耐德電氣是最早將可持續(xù)發(fā)展融入核心戰(zhàn)略的企業(yè)之一，集團(tuán)早已做出一系列碳中和承諾，把可持續(xù)發(fā)展融入到公司運營的方方面面：到2025年企業(yè)運營層面實現(xiàn)碳中和，到2030年企業(yè)運營層面實現(xiàn)凈零碳排放;到2040年實現(xiàn)端到端供應(yīng)鏈的碳中和;到2050年實現(xiàn)供應(yīng)鏈運營層面的凈零碳排放。這些承諾超越其業(yè)務(wù)范疇，涵蓋了整個生態(tài)鏈。

王潔在演講中分享了施耐德電氣踐行可持續(xù)發(fā)展的心得，“首先，無論從經(jīng)濟(jì)還是社會效益角度來看，可持續(xù)發(fā)展都不是成本，而是投資。”數(shù)字技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)為企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。施耐德電氣全球230個項目的經(jīng)驗顯示，數(shù)字賦能讓用戶實現(xiàn)了最高50%的碳足跡優(yōu)化、節(jié)能降耗最高達(dá)到85%，投資回報顯著。

王潔進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“可持續(xù)發(fā)展不是一家獨行，需要構(gòu)建生態(tài)圈，大家攜手共進(jìn)。”據(jù)悉，施耐德電氣在其2021-2025可持續(xù)發(fā)展五年計劃中也強(qiáng)調(diào)，到2025年要幫助客戶降低或避免碳排放8億噸、幫助前1000位供應(yīng)商降低運營產(chǎn)生的碳排放50%。

施耐德電氣還通過一系列賦能與協(xié)作的舉措積極踐行企業(yè)社會責(zé)任：依托碧播職業(yè)教育計劃開展校企合作，幫助學(xué)校創(chuàng)建應(yīng)用人才和融合型人才培養(yǎng)基地，為雙碳目標(biāo)夯實人才基礎(chǔ)。攜手合作伙伴發(fā)起“綠色能源管理創(chuàng)贏計劃”和“綠色智能制造創(chuàng)贏計劃”，助力中小企業(yè)開發(fā)綠色低碳的行業(yè)應(yīng)用解決方案，強(qiáng)化可持續(xù)生態(tài)圈的建設(shè)。

經(jīng)過多年的實踐，施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展成就廣受認(rèn)可。在企業(yè)爵士評選出的2021年度“全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強(qiáng)”中位列榜首、連續(xù)6年入選富時社會責(zé)任指數(shù)系列，而且是業(yè)界唯一一家連續(xù)10年躋身碳排放披露項目(CDP)“A級名錄”的公司。其在中國的23家工廠中，已有13家獲得工信部的國家級“綠色工廠”認(rèn)證。

在雙碳時代，可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)的新名片。王潔表示，“碳中和開啟了一個新時代。這是國家的建設(shè)機(jī)遇，也是企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家和可持續(xù)發(fā)展的踐行者，施耐德電氣期待用我們的能力和經(jīng)驗，賦能更多的伙伴探索可持續(xù)發(fā)展道路，承擔(dān)新時代的社會責(zé)任，從而共同邁向碳中和。”